Inicio - Corporación Jiménez Maña

Leaders dans la distribution de pièces détachées et les solutions logistiques

Les personnes, la confiance et l'engagement.

Culture d'entreprise

Objectif

Chez Corporación Jiménez Maña, notre objectif est notre «raison d'être», un phare qui nous remplit de fierté et qui illumine le chemin que nous allons parcourir ensemble, en guidant chacun de nos pas vers un avenir commun.

Nuestro Propósito es ser REFERENTES en todos los sectores en los que trabajamos por la EXCELENCIA EN LA GESTIÓN y por nuestra CONSTRIBUCIÓN A LA MEJORA SOCIAL de nuestro entorno, manteniendo nuestro carácter de EMPRESA FAMILIAR

La mission

Notre mission en tant qu'organisation découle de notre engagement envers nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et la société qui nous entoure. Nous travaillons donc tous ensemble pour contribuer à notre mission !

Ensemble pour une mission !

Clients

Fournir de la valeur en temps voulu, en créant un climat de confiance

Les contributeurs

Favoriser le développement de nos employés et faciliter une bonne ambiance de travail

Alliés

Construire ensemble un projet solide et stable

Société

Prendre soin des personnes et de notre environnement

Les actionnaires

Croître avec les bénéfices escomptés, tout en conservant les valeurs familiales

Valeurs

Nos valeurs inspirent nos décisions et notre comportement à tout moment.

Travail d'équipe

Lo entendemos como la capacidad de coordinarse adecuadamente para la búsqueda de un fin común: la Misión. Porque cumplir con la Misión requiere, además, desarrollar unas actitudes de profunda escucha mutua y de servicio. Nos gusta conjugar el tú y el nosotros antes que el yo. Para ello debemos desarrollar actividades que promuevan la empatía y el entendimiento mutuo.

L'innovation

Pour nous, il s'agit d'une recherche d'amélioration continue. Nous aimons sortir de notre zone de confort, générer de nouvelles idées et trouver des solutions créatives qui nous aident à nous développer. Nous aimons également promouvoir un environnement propice à la créativité. Nous pensons que la culture de l'innovation germe spontanément dans un environnement de liberté.

L'esprit de service

C'est l'attitude qui consiste à prendre soin des gens et à les aider à se développer. Nous aimons à penser que tout ce que nous faisons dans l'entreprise doit commencer par le service aux personnes : les aider à trouver le sens de leur travail. Cela implique une attitude permanente consistant à faire passer les autres et la société avant nos intérêts personnels. C'est l'attitude d'un être humain qui collabore, coopère ou aide les autres à grandir sans se sentir assujetti, commandé ou humilié.

Confiance

Pour nous, c'est le fruit de trois piliers fondamentaux : la cohérence, l'intégrité et l'authenticité.

Cohérence : Il fait ce qu'il pense et pense ce qu'il fait (tête-main).
Intégrité : Fait ce qu'il ressent et ressent ce qu'il fait (Cœur-Mains)
Authenticité : Ressent ce qu'il pense et pense ce qu'il ressent (Tête-Cœur)

Dans un environnement de confiance, les gens admettent leurs faiblesses et leurs erreurs, demandent facilement de l'aide, apprécient les compétences et les expériences de chacun, présentent et acceptent des excuses et, par conséquent, créent une bonne atmosphère et les luttes de pouvoir disparaissent.

Un nouveau leadership

De cette transformation naît un nouveau modèle de leadership.

Le dirigeant de la Corporación Jiménez Maña est un dirigeant ouvert à tous, capable de servir, d'apprendre et de s'adapter. Un leader qui génère la confiance, qui est magnanime dans son ouverture d'esprit et humble dans son service aux personnes.

Des dirigeants au service de la mission

Chez Corporación Jiménez Maña, chaque personne, à tous les niveaux, exerce un leadership.

Les leaders génèrent des leaders

Nos dirigeants sont des personnes capables de développer et de stimuler la croissance des autres.

Les dirigeants qui donnent un sens au travail

Diriger selon notre modèle, c'est faire en sorte que les autres sentent que leur contribution est utile.

Chaire de gestion par missions

Pour développer davantage cette vision humaniste de l'entreprise, la société Jiménez Maña a promu en 2012 la chaire de gestion par les missions et l'objet social à l'Université internationale de Catalogne (UIC).
La chaire a été créée dans le but de faire progresser cette nouvelle façon de comprendre les organisations, basée sur les personnes, leurs motivations, leurs valeurs et le sens de la transcendance de leurs actions.

Lignes d'activité

Nous sommes un groupe industriel innovant, principalement dédié à la distribution de pièces détachées, qui se diversifie et s'engage à mieux contribuer à l'environnement.

Spare parts distribution

Nous disposons d'un groupe d'entreprises au service des pièces détachées pour l'automobile et les véhicules industriels.

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Services

Notre vocation innovante nous amène à explorer de nouveaux modèles économiques.

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