Une culture d’entreprise basée sur notre mission
Il y a 10 ans la société Jimenez Maña a pris conscience de cette réalité et a mis en oeuvre un nouveau mode de gestion fondé sur l’engagement auprès de nos employés, de nos clients, de nos fournisseurs et de nos actionnaires.
Nouveau modèle de leadership
De ce changement est né un nouveau modèle de leadership.
Le leader chez Jiménez Maña est un leader inclusif, doté d’une capacité de service, d’apprentissage et d’adaptation; un leader générateur de confiance, obligeant et magnanime de par son ouverture d’esprit.
Dirigeants au service de la mission
Chaque personne, à tous les niveaux de la société Jiménez Maña, exerce son leadership.
Dirigeants qui génèrent des dirigeants
Développant et encourageant la croissance des autres.
Dirigeants qui donnent un sens au travail
Qui sentent que leur contribution a du sens.
Département de Direction par Missions
Afin de développer cette vision humaniste de l’entreprise, en 2012 nous mettons en fonctionnement, en partenariat avec un groupe d’entreprises espagnoles et étrangères de différents secteurs, le Département de Direction par Missions et Gouvernement Corporatif de l’Université Internationale de Catalogne (UIC). Ce Département a pour but de mieux comprendre les organismes basés sur les personnes, leurs motivations, leurs valeurs et le sens de la transcendance de leurs actes.